Семинар является сильным инструментом для эффективной подготовки соискателя к поиску работы в условиях кризиса. На нем каждый слушатель получит индивидуальные советы по правильной организации поиска работы, корректировке резюме, а также тактике поведения на встрече с работодателем.

  Программа:

1. C чего начать

• Психологическое состояние людей, потерявших работу
• Соотнесение личных потребностей с рыночной ситуацией 
• Подготовка резюме. Принципы составления резюме. Структура резюме 
• Вид резюме, которое заинтересует работодателя 
• Правила интерпретации резюме работодателем 
• Формирование досье (портфолио). Ваши амбиции, долгосрочные цели 
• Формулировка личной мотивации. Правила подготовки рекомендаций 
• Почему компания должна принять именно вас

2. Технология организации поиска работы 

• Методы поиска работы. Сравнительный анализ эффективности методов 
• Поиск в Интернете.
• Работа с кадровыми агентствами 
• Ярмарки вакансий, открытые конкурсы работодателей и др. 
• Работа с объявлениями
• Сбор информации о компании, в которой будет собеседование

3. Подготовка к собеседованию 

• Самостоятельная подготовка к собеседованию. Настрой на победу 
• Основы самопрезентации. Одежда и стиль поведения 
• Рекомендации, касающиеся стиля общения в ходе интервью. 
• Список вопросов, которые необходимо задать работодателю в конце встречи 
• Разница собеседований в кадровом агентстве и с работодателем 
• Правильное объяснение причин/мотивов увольнения 

4 Типы и особенности интервью 

• Структурированное и неструктурированное, с тестированием и без 
• Групповое, cерийное или последовательное, индивидуальное 
• Стресс - интервью

5. Подготовка к собеседованию (интервью) 

•  Возможные сценарии собеседования 
• Предварительное собеседование. Основное собеседование 
• Основные этапы собеседования. 
• Бояться ли полиграфа (детектора лжи) 
• Как успешно пройти психологическое тестирование 
• Как подчеркнуть свои сильные стороны и умолчать о слабых

6. Поведение на собеседовании 

• Установление контакта. Стиль поведения, способствующий установлению контакта. Правила «подстройки» на собеседовании 
• Критерии оценки интервьюера (что следует оценить кандидату). Как интерпретировать внешний вид интервьюера, его мимику и жесты 
• Организация эффективных коммуникаций с интервьюером 
• Сопоставление вербального и невербального потоков информации. Признаки лжи 
• Возможные проблемы в ходе собеседования 
• Основные ловушки для соискателей, применяемые интервьюерами 
• Техника преодоления стрессового стиля проведения интервью 
• Контрманипуляции на действия интервьюера 
• Перечень вопросов соискателя для получения нужных фактов. Как получить максимум информации во время беседы 
• Собеседование с будущим руководителем. Обсуждение компенсаций

7. Ответы на вопросы интервьюера

• Ответы на вопросы интервьюера 
• Типичные вопросы: личные качества, образование, опыт работы, заработная плата, карьерные амбиции, причины смены работы 
• Ответы на вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании 
• Как отвечать на нетактичные и «каверзные» вопросы 
• Спасительный ответ на любой «каверзный вопрос» 
• Психологические уловки, которые помогут в ходе собеседования

8. Главные ошибки при поиске работы 

• Чего нельзя делать до, после и в ходе интервью. Распространенные ошибки при прохождении собеседования  Возможные итоги собеседования. Завершение интервью 
• Поведение после собеседования 
• Как проверяют кандидатов работодатели. Информация к размышлению 
• 50 причин, по которым кандидаты не получают работу 
• «Золотое правило» поведения на собеседовании

9 Деловая игра:

«Собеседование при приеме на работу»